助成金・補助金は、返済不要で、金利も無いありがたいお金です。毎年、厚生労働省関連でも数多く出されており、業種を問わず活用できるものがほとんどです。しかしながら、
そもそも制度すら知らない
どうしていいのかよくわからない
手続きが複雑だし、申請する時間が無い
などの理由により、あまり活用されていないのが現状です。
また、会社に一定の環境を整備することが必要で、計画書等の提出・認定を求めるものが多く、事前にスケジュールを確認しておく必要もあり、受給することがなかなか難しくなっています。
当事務所では、制度の導入から、申請の手続きまで一貫してサポートいたします。お客様に無理なく導入できる制度があった場合には、申請のお手伝いをさせて頂きます。安心してお任せ下さい。
※当事務所でお受けするすることが出来るのは、原則として、厚生労働省管轄の補助金・助成金になります。
その他に関しては、可能な限り対応させて頂きますが、別途お見積もりさせて頂きます。
まずは、当事務所の無料診断から始めてみましょう！
「自力で助成金を探したい」、「どのような助成金があるかを知りたい」方には、
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助成金・補助金とは？
助成金・補助金とは、一定の労働条件・環境の整備することで、国から資金の助成を受ける制度です。
財源は雇用保険料です。助成金は、国の施策を実現させるために支給されるものです。助成金は返済する必要のないお金なので、企業経営に大きなメリットとなります。
例えば育児・介護を支援する制度を導入する企業や、女性の職場復帰支援などを行う企業のために支給されるもので、さまざまな種類があり、金額が大きい助成金もあります。
助成金の例
雇用調整助成金
景気の変動、産業構造の変化等に伴う、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、
従業員を休業・教育訓練・出向させるとき。
男性労働者育児参加促進給付金
男性の育児休業取得を促進するなど、男性の育児参加を可能とするような職場作りに向けたモデル的な
取り組みを行うとき。
