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給与計算・勤怠管理
アウトソーシング

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給与計算・勤怠管理アウトソーシング


コストダウン、実現しませんか?

給与計算は支給額や控除額などが複雑多岐にわたり、毎月の事務は会社にとってかなりの負担になっています。
当事務所では、毎月の勤怠管理・給与計算に正確に迅速に対応いたします。
当事務所にアウトソーシングすることにより、複雑な事務から開放され、業務の効率化が図れます。

当事務所の強み

法律の知識を持つ社会保険労務士(社労士)が計算

給与計算自体は簡単ですが、その内容が法律に適合してるかどうか、正しく理解することはなかなか難しいものです。

そのため、ただ機械的に計算するのではなく、社会保険、労働基準法などの知識が必要となり、知識がないと、余分に社会保険料を支払ってしまうなど、余計な負担となってしまいます。

正しく制度を理解することで、今よりも保険料を軽減出来る可能性も十分にあります。
当事務所では、しっかりとした法律の知識をもった社会保険労務士(社労士)が計算しますので、安心しておまかせいただけます。

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